Firma

Szwedzka spółka w rękach chińskich właścicieli radzi sobie z każdym dniem coraz lepiej. W Polsce wyprzedziła już Mercedesa i BMW. Jak długo firmie uda się utrzymać pozycję lidera?

Bezsenność, nerwica, wypalenie zawodowe a w końcu depresja. To coraz częstsze problemy przeciążonych pracowników. Czy jako pracodawca możesz w jakiś sposób zadbać o to, by poprzez poprawę ich kondycji psychicznej wpłynąć na większą produktywność i zadowolenie z pracy?

19 kwietnia 2011 roku stanie się dla 50 000 osób w USA dniem radości. Tego dnia firma McDonald’s zamierza zatrudnić 50 000 nowych pracowników. Niby nic zaskakującego jak na tak dużą firmę, lecz chce ona to zrobić w zaledwie jeden dzień.

Firma konsultingowa VDC Research przeprowadziła badanie na temat rynku urządzeń mobilnych w Europie. Analitycy chcieli się dowiedzieć jak przedsiębiorcy postrzegają producentów sprzętu mobilnego, czy są z niego zadowoleni i czy poleciliby je innym przedsiębiorcom.

Zapewne większości z pracowników zdarza się wykorzystywać własny sprzęt do wykonywania zadań służbowych. Począwszy od przynoszenia do pracy laptopa, poprzez podawanie prywatnego nr tel. kończąc na przenoszeniu danych za pomocą prywatnego pendrive’a.

Krajowe Forum Bezrobotnych zaproponowało stworzenie państwowego Funduszu Restrukturyzacji Socjalnej. Fundusz miałby na celu m.in. udzielać osobom wykluczonym społecznie pożyczek na wyjście z zadłużenia związanego z podstawowymi potrzebami.

Niemcy chcą, aby do końca 2013 roku przynajmniej 10% członków w zarządach firm stanowiły kobiety. Jeśli przedsiębiorstwa będą tego unikać, to rząd zmusi je drogą ustawową. Prezydent PKPP Lewiatan przekonuje, że czas na poważne zmiany także w Polsce.

To ja we własnej osobie najbardziej zagrażam mojemu własnemu biznesowi. Nie ma tu znaczenia czy aktualnie jestem właścicielem firmy, czy tylko w niej pracuję. Czy potrafię pogodzić w pracy własny, wrodzony egoizm z pracą zespołową? Jaką wybrać strategię, aby z sukcesem realizować cele biznesowe?

Dobre nastroje wśród dealerów nowych samochodów. Zamiast prognozowanych kilkudziesięcioprocentowych spadków sprzedaży, rynek utrzymał niemal zeszłoroczny poziom.

W ubiegłym roku więcej przedsiębiorstw ubiegało się w ZUS o rozłożenie na raty składek ubezpieczeniowych. Jednak wielu z nich Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił ze względów formalnych.