Gdyby największy koncern MLM świata w roku 2025 nie zarobił ani jednego centa ze sprzedaży, wszyscy bylibyśmy tylko zaskoczeni. Ale, kiedy taka top liderka network marketingu jak Natalia Ryńska odchodzi ze swojej firmy matki po 20 latach nader owocnej współpracy… no to jest sensacja. I w internetach wielkie poruszenie.
„Jak osiągnąć w życiu sukces? Co zrobić, żeby zrealizować zadanie i dojść do wyznaczonego sobie celu? Najpierw trzeba zdefiniować czym dla mnie tak naprawdę jest sukces. Następnie trzeba zadbać o to, aby nasza drabina sukcesu była przystawiona do odpowiedniej ściany. Cel powinien być dobrze postawiony i musi być TWÓJ. Wtedy wszystko dzieje się samo”.
Dobra passa dla biznesu MLM. Marka Herbalife znalazła się na pierwszej liście America’s Best Brands for Value prestiżowego pisma Forbes, zaliczając się do najlepszych 9% spośród ponad 3500 ocenianych brandów.
Wraz z obowiązkowym wdrożeniem Krajowego Systemu e-Faktur wielu przedsiębiorców może próbować przerzucić na księgowych nie tylko nowe obowiązki, ale i odpowiedzialność. Eksperci ostrzegają: wystawienie faktury w imieniu klienta to nie tylko pomoc w formalnościach, lecz także osobiste ryzyko karno-skarbowe.
Do czerwca br. liczba wykrytych fikcyjnych faktur była o prawie 3% mniejsza niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Jak zaznaczają eksperci, KAS stosuje coraz skuteczniejsze cyfrowe narzędzia weryfikujące. Algorytmy z użyciem sztucznej inteligencji są dużo szybsze i dokładniejsze w wyłapywaniu oszustw skarbowych niż metody tradycyjne. Jednocześnie oszuści są mniej skłonni do podejmowania ryzyka. Ostatnio wartość brutto wynikająca z fikcyjnych faktur wyniosła ponad 4,1 mld zł, a więc o przeszło 3% mniej niż rok wcześniej. A jednak…
Archiwum
-
Avaya Flare Experience to nowy tablet przeznaczony głównie do prowadzenia rozmów wideo i głosowych, pracy grupowej oraz dzielenia się dokumentami. Urządzenie zaprojektowano na bazie architektury Avaya Aura w pełni wykorzystującej protokół SIP.
-
Jak wynika z najnowszego raportu Interbrand najdroższą marką na świecie pozostaje niezmiennie 124 letnia Coca-Cola. Została ona wyceniona na prawie 70,5 mld dolarów. Firmami najszybciej zyskującymi na wartości jest Google i Apple.
-
Każdy, kto prowadzi własną działalność gospodarczą wie, z jakimi ułatwieniami wiązałoby się załatwianie spraw administracyjnych przez internet. Niestety na nasze nieszczęście Polska znajduje się na końcu listy państw UE, w której istnieje możliwość kontaktu z urzędami w sieci.
-
Czy w Twojej firmie są organizowane imprezy i wyjścia firmowe? Lubisz je, czy raczej traktujesz jako konieczność? Firma Show Service Events Marketing postanowiła się przyjrzeć, jakie mamy zdanie na temat takich imprez.
-
Menedżerowie z wysokim poziomem inteligencji emocjonalnej są bardziej oddani swojej pracy. Mają z niej wyższą satysfakcję, w porównaniu do ludzi, których inteligencja emocjonalna wymaga poprawy.
-
Polski zespół projektowy Designlab stworzył małą, zabawną, ale bardzo pomysłową rzecz. Osłonę na żarówkę, która pachnie! To połączenie światła i aromaterapii.
-
Przeciętny amerykański internauta czyta wiadomości przez 70 minut dziennie, z czego tylko 13 minut spędza w internetowych serwisach newsowych. Głównym źródłem informacji pozostaje telewizja, a sami odbiorcy chcą czerpać wiedzę zarówno z nowych, jak i tradycyjnych mediów.
-
Przez 40 dni naboru na e-biznes złożono zaledwie 82 wnioski. Dla porównania, w ostatnim naborze wpłynęło ich ponad 2 800 w ciągu zaledwie kilku dni. Co zatem zniechęca w tym roku przedsiębiorców do sięgnięcia po prawie półmilionową dotację?
-
Teza dotycząca tego, że szczęśliwy pracownik jest bardziej wydajny, to truizm. Wiedzą o tym przełożeni – przynajmniej w teorii. Niestety bardzo rzadko pracodawcy rzeczywiście mocno zajmują się poprawą nastrojów pracowników. A naprawdę warto!
-
Psychologiczny wpływ zwierząt na poprawę naszego samopoczucia, wrażliwość, skłonność do empatii oraz pozytywne nastawienie wobec innych został już dawno udowodnione. Teraz, naukowców zainteresowało to, czy obecność zwierzęcia w miejscu pracy może mieć pozytywny wpływ na współpracowników.