„Nasza wspólna historia zaczęła się w 2021 roku, kiedy poznałyśmy się dzięki branży sprzedaż bezpośrednia i network marketing. Od początku połączyło nas podobne spojrzenie na system MLM, ambicja oraz przekonanie, że ten biznes można budować nowocześniej, bardziej profesjonalnie i na znacznie większą skalę”. Przed państwem Kamila Kraska i Patrycja Panek z firmy Beyond Beauty Club.
Decyzja o zmianie firmy w network marketingu może wynikać z wielu sytuacji prywatnych, jak i zawodowych. Frustrujące kontakty międzyludzkie, niekorzystna atmosfera, brak satysfakcji finansowej, niestabilna kondycja firmy… W MLM często ludzie odczuwają potrzebę radykalnej zmiany, jednak nie mają sprecyzowanego kierunku. No i te obawy. W tym przypadku strach jest naturalny i zazwyczaj wynika z lęku przed nieznanym. Aby go pokonać, warto się na spokojnie i mocno zastanowić, czego tak naprawdę pragniemy i o czym marzymy. Bo zmiana często przynosi rozwój i lepsze dopasowanie zawodowe.
Sukces każdej aplikacji i strony internetowej opiera się na tym, jak szybko odbiorca potrafi się w niej odnaleźć. Użytkownicy rzadko wczytują się w każdy element ekranu od góry do dołu, lecz skanują go w poszukiwaniu znanych wzorców i intuicyjnych ścieżek nawigacyjnych. Gdy interfejs działa w sposób chaotyczny, naturalna irytacja rośnie, a współczynnik odrzuceń błyskawicznie szybuje w górę. Dlatego też budowa logicznego, uporządkowanego układu wizualnego to nie tylko kwestia estetyki, ale przede wszystkim absolutny wymóg użyteczności biznesowej.
Od 10 lipca 2027 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie AMLR, które na nowo zdefiniuje zasady zakupu złota, kryptowalut, biżuterii i innych dóbr wysokiej wartości. Klienci płacący gotówką za złoto powyżej 3 tysięcy euro będą musieli okazać dowód tożsamości, a sprzedawcy — prowadzić szczegółową bazę danych transakcji. Jeszcze bardziej restrykcyjnie potraktowano rynek kryptowalut, gdzie próg identyfikacji wynosi 1.000 euro — trzykrotnie mniej niż przy złocie.
Muszę zamknąć oczy i posypać głowę popiołem. Muszę zawyć, skulić ogon, wejść pod stół i wszystko odszczekać. 16 lutego br. opublikowałem ranking zatytułowany „Dynamika wzrostów finansowych w polskiej branży DS/MLM za rok 2024”. Jak się teraz okazało, pewna rzecz się tam nie zgadza…
Archiwum
-
Profesor Maria Olekans z Melbourne Business School przeprowadziła badania związane z różnicami wynagradzania mężczyzn i kobiet. Wynik jest dość zaskakujący. Jeśli kobieta chce otrzymać w pracy awans lub podwyżkę, znacznie efektywniej jest dla niej być lubianą niż kompetentną.
-
Serwis internetowy Walletpop.com przyjrzał się mało popularnym zawodom, które dostarczają ich pracownikom niespotykane gdzie indziej płace. Są to dość ekstremalne i nieznane na świecie zawody, ale wbrew pozorom okazały się całkiem nieźle płatnymi profesjami.
-
Jeśli prowadzisz własną działalność gospodarczą, wiesz na pewno, jak ważne jest terminowe otrzymywanie zapłaty za wykonane usługi. Czy Twoja firma przetrwałaby, jeśli kontrahent „zapomniałby” Ci oddać 34 tys. zł?
-
Faceci nie zawsze zwracają uwagę na to, co na sobie noszą. Kobiety wręcz przeciwnie – rzadko wychodzą z domu bez skrupulatnie dobranego stroju. Jak więc powinieneś się ubrać np. na randkę, aby zrobić na niej dobre wrażenie?
-
Większości z nas netbooki kojarzą się ze słabymi procesorami, powolnymi dyskami twardymi, niedoborem RAM i ekranami o rozdzielczości zbyt niskiej do komfortowej pracy. I oto na rynku pojawia się Let’s Note J9, który przeczy wszystkim tego typu stereotypom.
-
PIP chce rozpocząć dyskusję na temat stresu w pracy. Z badań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy z 2009 wynika, że stres jest drugim w kolejności problemem zdrowotnym pracowników Unii Europejskiej. Zaraz po bólach pleców.
-
W Polsce, w porównaniu do innych krajów UE, pracujemy całkiem sporo. Około 2 000 godzin rocznie. Mimo to, wcale nie jesteśmy najbogatszym krajem, a nasze PKB wcale nie należy do najwyższych. Liczy się bowiem nie tyle długość pracy, co jej jakość.
-
Portale społecznościowe cieszą się niesłabnącą popularnością. W Polsce i na świecie z tego typu portali korzysta ogromna ilość osób. Coraz więcej branż widzi w nich gigantyczny potencjał rozwoju, również możliwości marketingowe.
-
Pracodawcy coraz mocniej odczuwają problemem narastającej rotacji. Według badań przeprowadzonych przez Randstad, głównym problemem pracodawców jest nieumiejętność wykorzystywania zdolności i kompetencji pracowników. A to ich motywuje do odejścia z danej firmy.
-
Tym razem charytatywny. Wydawnictwo EKWITA z Gdańska poszukuje sponsora dla publikacji o charakterze charytatywnym, którą będzie książeczka dla dzieci pt. „Księżniczka Polinka”.